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    Senai lança cursos online com preços mais baixos para empresas que possuem trabalhadores com contratos suspensos

     - Senai lança cursos online com preços mais baixos para empresas que possuem trabalhadores com contratos suspensos

    Os cursos oferecidos são de qualificação profissional, indústria 4.0 e habilidades socioemocionais

    O Senai lançou diversas vagas em cursos a distância com preços mais acessíveis para empresas que possuem trabalhadores em situação de lay-off, ou seja, com contratos suspensos em decorrência da pandemia do novo Coronavírus.

    Para manter os funcionários engajados mesmo durante a crise e período de recessão, o responsável da empresa pode aderir ao curso por meio da plataforma online da instituição.

    Os cursos oferecidos de qualificação profissional, são: assistente administrativo, de contabilidade, de recursos humanos, desenhista de produtos gráficos, operador de telemarketing, padeiro, confeiteiro, entre outros.

    A carga horária varia de 160 a 200 horas e, os valores variam de R$ 190,00 a R$ 240,00 por mês.

    O Gerente Executivo SESI/SENAI para o Vale do Itajaí, Daniel Thiesen Horongoso, explica que as ofertas foram customizadas para conseguir auxiliar as empresas e os trabalhadores neste período de incertezas.

    Indústria 4.0 Também serão oferecidos cursos voltados ao aperfeiçoamento profissional na indústria 4.0, onde o profissional poderá aprender sobre o que há de mais moderno na indústria atual, como Robótica Colaborativa, Cloud Computing, Explorando o Big Data, Lean Manucturing, e outros.

    As vendas serão realizadas na Loja Mundo SENAI, com processo automatizado de matrícula no sistema de gestão escolar.

    Habilidades socioemocionais Com 40 horas de duração, o curso de habilidades socioemocionais ensina quais são as características que, atualmente, são exigidas pelos empregadores. Como saber trabalhar em equipe, ter inteligência emocional para lidar com situações problemáticas e saber ouvir críticas e crescer com elas.

    Horongoso finaliza dizendo que as empresas devem focar nos benefícios que os cursos trarão aos colaboradores e a empresa, que estará investindo em mão de obra qualificada para o futuro.

    Por Presse Comunicação

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